細節決定成?。好嬖囘@樣做真的會丟分！

22歲的小月是一名應屆畢業生，因為覺得廣州機會多，工資更高，也有更寬廣的職業上升空間，畢業之后，便決定和男朋友一起留在廣州發展。

小月是?？粕?，學的會計專業，雖說學歷一般般，但憑借不錯的個人形象和學習成績，對于找工作，小月有十足的把握，準備好簡歷，還特地買了一套面試專用的西式裙裝，開始了她的求職之旅。

可是，找啊找，找了2個月，別說高工資，就連面試居然也沒有一個能通過……小月很困惑，不知道是哪里出了問題。小月百思不得其解，可小馬哥在了解過其相關的面試經歷后，卻不得不感嘆：面試中要注意的地方，真的是很多啊……

那么，面試的時候，小月究竟都做了什么？

不誠實、不懂裝懂

小月的簡歷中，“實習實踐”一欄寫著某校園組織中擔任“總策劃人”一職，看起來很厲害，可當HR問到詳細情況時，小月卻支支吾吾、答非所問，瞬間就露了餡。據說，不少應屆畢業生由于迫切希望得到眼前的這份工作，很容易就犯下不懂裝懂、故意隱瞞自己的缺陷或夸大自身優點的錯誤，可事實是——所有的企業都希望能招聘到具有誠實精神、美好品德的大學生，因此，在面試時千萬不要試圖對眼尖的hr說謊！

簡歷居然有錯別字！

雖然小月認為自己的簡歷十分完美，可所謂的完美簡歷卻出現了錯別字，還不止一處！“發現簡歷中有錯別字，即使繼續面試，但其實已經被打了×！”簡歷中出現錯別字真的很嚴重嗎？是的，尤其小月還是找會計工作，如果企業招聘了一個連簡歷都有錯別字的會計專業畢業生，今后她處理賬目時很可能會由于不小心，而弄錯了一個至關重要的小數點！

“你身上也太香了吧？”

小月為了找工作，特意去買了職業套裝，這是對的，因為這樣能讓hr看到你確實做了準備。然而，準備有時候做多了，也是怨念。由于天氣潮濕，走路又累，怕有異味的小月噴了香水?？墒聦嵤?，物極必反，香味太大會變成異味，過濃的香水味反而容易讓人反感。小馬哥就曾在群聊中聽某HR吐槽過——應聘者噴了很濃的香水，但出于禮貌，也只能勉強笑笑說一句：“哇，你身上好香??！”

開口就問薪水多少

小月在面試時還犯了一個大錯，那就是開口就問薪水是多少。僅僅是第一次面試，還沒跨進企業的門檻，就開口談待遇，很不切實際！無論是否應屆畢業生，這都是大忌！尤其民營企業更為反感。對于這種心態比較浮躁的求職者，最后被hr聯系的可能性幾乎為零。

看起來是小細節，但HR本來就是通過細節來進一步了解應聘者，判斷應聘者是否符合適合這份工作，從而決定是否錄取應聘者。不同的面試官會有不同的評判標準，以上四點不一定是導致小月面試失敗的直接原因，但也確實都是面試過程中需要注意的地方。